そもそもボーナスが無い職場は良くない

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ボーナス無しの会社

ボーナスの無い会社がなぜダメなのかという点について考えるとき、ボーナスをなぜ支給しないのかということについて考えるとわかりやすいです。大きくボーナスが無い場合は2つに分けられます。そもそもボーナスを支給する余力が無い場合と、ボーナスを支給する予算があってもボーナスを支給していない場合の2つです。
ボーナスを支給する余力が無い会社は経営的に危ないということがわかりますので、倒産の危険性が高いというリスクがあります。そしてボーナスを支給できるのにしていない会社というのは、つまり従業員に還元する気が無い会社と言っても過言ではありません。そのためボーナス無しの会社はどういった理由があるにしてもおすすめすることができません。

精神的な側面

ボーナスが無い会社をおすすめしない理由としてまずそもそも会社自体が危ないといった理由はもちろんですが、働く上で精神的にも悪い影響が多いです。まず給料は精神的な安定に大きく関わる大事な要因です。もちろん人間関係やその他諸々も大きく影響しますが、お金は特に精神的に与える影響は大きいです。
例えば同じ会社で全く同じ環境、仕事内容も全く同じ2人がいるとします。1人は月給が100万円で働いていますが、1人は15万円で働いています。この2人が10万円の現金を落としてしまったとき、どちらがひどく落ち込むかは想像に難しくありません。全く同じ現金を落としているにしても精神的にかなり影響を与えます。
お金は精神的に影響を与える側面が強いため、ボーナスが支給されることで精神的に安定する人が多いです。またボーナスが無い場合だと仕事に対するモチベーションも変化します。またお金を使うことでストレス解消が行えることは科学的にも証明されている事実です。ボーナスが無いとなかなかまとまってお金を使う機会が無いので、ボーナスが支給されている人に比べてストレスを抱えやすくなります。もちろんボーナスが支給されていなくても月給がその割に合うほど高ければ問題ありませんが、現実的にそういった会社は限りなく少ないです。そのためボーナスが無い会社で働くよりも、ボーナスがある会社で働くことをおすすめします。